〔記者鄭德政南市報導〕勞工局自103年起由20名勞條檢查員從事全市勞動條件檢查，為擴增檢查職能，106年1月1日成立專責檢查單位，同年9月1日經勞動部授權轄內柳營科技園區、樹谷園區、永康科技工業區、新營工業區、官田工業區，永康工業區、安平工業區、台南科技工區等八大工業區職業安全監督檢查，去年10月1日招聘18位職安勞動檢查員負責前述八大工業區職安監督檢查，勞工局勞動檢查中心是市法定專責檢查機構。
106年度勞檢中心實施3932次勞動條件檢查，裁處930件，此外辦理34場宣導會、輔導1805廠家；另勞工局成立職業安全衛生防災訪視輔導團，在106年完成2500場次（一輔1850場次、第二次輔導650場次）之事業單位，有效診斷出各種危害因素，提供確實有效之解決意見，杜絕職災發生。
依據勞動條件檢查及裁處件數分析，以未覈實記載出勤紀錄（17％）、延長工作時間超過法令規定（11％）、延長工作時間未依規定加給工資（11％）等分佔違法事項前三名，分屬批發及零售業、製造業，有關其他違反法條及業別詳如附表一，前述違規事項及業別，將列為107年勞動條件宣導、輔導重點；同時農曆年關將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，營造工地趕工等發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高。
勞工局將於春節前後針對營造趕工、製造業停爐歲修等高風險作業實施職安專案檢查。過年前後期間為國道客運、零售量販店、儲配運輸物流業等之業務量高峰期，勞動條件常被忽略，另勞工局對大賣場及大眾運輸等高工時行業進行勞動條件專案檢查，以期每位勞工平安過年。
勞工局長王鑫基指出，勞工是企業最重要的資產，職場安全與勞動條件是勞工朋友最重要的事項，呼籲事業主一定要重視，不能忽略，才能創造舒適安全且優良勞動條件之友善職場，確保勞工生命安全與身體健康及提升勞動條件，以利企業永續經營共創勞資雙贏。
（圖說）打卡紀錄不全、超時工作、未依法發給加班費，市府勞工局首列南市雇主前三大違法名單，勞工局長王鑫基（右）呼籲事業主重視職場安全與勞動條件要友善。（記者鄭德政攝）
