〔記者鄭德政南市報導〕為協助企業主僱用身障者職場上管理及打造友善職場，勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心今日(30)下午在奇美咖啡館成大門市辦理「進用身心障礙者宣導暨雇主座談會」，邀請建和紙盒店黃建菖經理暢談如何在短短2年多來，僱用身障朋友佔全公司40%，生產效率不降反升，甚至未來擴廠還能進用更多身障朋友，獲得眾家企業肯定與讚賞。
（圖說）建和紙盒店黃建菖經理(左一)及台南就業中心主任胡瑞娟(左三)與企業主合影。（記者鄭德政攝）
會中更透過職務再設計專案單位充分介紹，身障朋友如何透過輔助工具在工作職場上獲得改善，包含肢體、聽覺、視覺不便等障礙，皆因輔助工具協助，提升工作效率及就業尊嚴。另邀請高雄醫學大學陳政智老師協助企業主對身障朋友特性、職場中容易發生的特殊狀況，事先加以掌握，作適當的調整，通常會是職場最佳工作伙伴。
建和紙盒店黃建菖經理提及13年前開始接手父親的紙業廠，初接之時，因不熟悉各機器操作流程，親自操作學習，並製作使用步驟，讓新進人員學習時較易上手。2年多前，親眼見到五金百貨店進用聽語障朋友整理物品，感覺相當勤奮，抱著姑且一試，開始進用由台南就業中心推介聽語障朋友，她叫小婷，是公司進用的第一位身障者，因聽覺障礙，溝通方式常利用筆談及肢體表達，小婷是實做肯學的人，從訂單需求、製作流程到出貨等皆能掌握，另公司採論功行賞制的激勵方式，現在小婷已能獨當一面，深受公司肯定，薪資比2年前增加50%。
（圖說）與會者分享僱用身障朋友經驗分享（記者鄭德政攝）
台南就業中心胡瑞娟主任表示，透過本次活動，排除廠商對身心障礙者的迷思，提升企業進用比率，更希望透過廠商分享，帶動更多企業提供身心障礙者就業機會，並以企業社會責任為目標，創造友善的就業環境。再加上政府僱用身心障礙者就業促進措施輔助，以提升轄區身心障礙者媒合效能。
（圖說）建和紙盒店身障朋友工作情形。（記者鄭德政攝）◆
