市議員陳怡珍 籲台南市美術館用人機制透明公開

〔記者鄭德政南市報導〕市議員陳怡珍今在議會，針對台南市美術館進用人事爭議質詢。陳怡珍指出，美術館是台南許多人經歷一甲子的期待，好不容易在今年1月底正式營運開館，對於身為文化古都的台南，代表重大意義。然而，台南市美術館對員額編制及聘用人員資格，相當不透明，上個月向該館索取資料，竟在質詢前一晚才寄來。陳怡珍強調，台南市美術館為台灣首個行政法人美術館，就是為讓領導與執行專業化，讓政策推動與經營制度更具彈性，因此美術館內部業務需要適才適所，館長務必做好把關責任，同時，主管機關文化局更應該扮演好監督角色，用人機制透明公開，才能受全民檢視。

（圖說）市議員陳怡珍（右）質詢台南市美術館館長潘?（左），要求台南市美術館用人機制應透明公開。（記者鄭德政攝）
陳怡珍議員表示，美術館在今年1月底正式開館，這是台南人的大事情。各界期待透過美術館帶動台南的藝文量能，更希望兼顧對廣大市民藝術教育的功能，尤其台南地區各種藝術人文科系的學生，因為長期缺乏在地工作機會，對此相當關注，希望能留在家鄉服務。然而，目前美術館員額編制60名人力，目前僅進用約46人，預計明年前才能將人員補齊。上個月她向文化局索取相關資料，竟在質詢前一晚八點半才寄來，資料不齊全，進用人力機制不夠透明，實在是讓市民既期待又怕受傷害。
陳議員指出，美術館進用人力務必寧缺勿濫，各項業務需要適才適所，具備相關專業背景，才能為美術館服務，行政法人不應成為規避監督的藉口。日前甚至爆發美術館內部主管一人兼任三項重要職務的資格爭議，後來經過主管單位調查，僅以當事人主動提出辭呈收場。陳怡珍強調，台南市美術館有非常漂亮的硬體、雄偉的場館，現在也成為熱門打卡景點，擁有充足的硬體之餘，軟體也很重要，如何公開透明人力機制，擺脫黑箱疑雲，希望文化局與美術館館長再加把勁。