〔記者鄭德政南市報導〕市議員陳怡珍三年前揭露台南市國民小學教師聯合甄選榜單，每年都出現資訊教師未足額錄取情形，不停呼籲教育局修正甄選制度，今年又重蹈覆轍！陳怡珍指出，7月10日甫放榜的國小教師聯合甄選榜單中，資訊教師正式缺額17位，卻僅錄取7人，其餘從缺超過一半人數，讓所有考生傻眼，翻閱甄選簡章甚至註明「錄取標準由本小組決定，得不足額錄取」。陳議員砲轟教育局心態可議，根本沒有檢討甄選制度，將公平公正公開的原則置於何處？陳怡珍希望新市府團隊上任後，能夠重視此問題，提出解決之道，而不是放任扭曲的甄選制度繼續殘害認真的考生。
（圖說）台南市資訊教師再度「從缺」超過半數，市議員陳怡珍砲轟教育局的甄選制度有「黑箱作業」之嫌。（檔案照）
陳怡珍議員說，今年台南市教師甄試於7月10日放榜，即將於7月17日介聘分發作業，簡章上資訊正式教師明訂17個缺額，事後放榜卻僅錄取7人，且已經連續四年不足額錄取，從缺超過一半。以往就曾要求教育局檢討改善甄選制度，應明訂最低錄取標準或是實際術科基本門檻，先將遊戲規則說清楚，讓考生們能夠心服口服，否則考生連怎麼落榜的都不知道。沒想到，今年簡章乾脆明訂「加總成績依分數高低錄取，錄取標準由本小組決定，得不足額錄取」，陳議員直言，這不是黑箱是甚麼？如何取信於民？教育局的態度完全不可取。
陳怡珍議員強調，如今新市府團隊已上任超過半年，期待教育局能重新重視此問題，找出解決方式，真正提供公平公正公開的甄選制度。
