〔記者鄭德政南市報導〕勞動部於今(8)日假行政院新莊聯合辦公大樓B1國際會議廳舉行「107年度TTQS(人才發展品質管理系統)評核結果金牌等級授證儀式」，本次榮獲金牌單位共計33家，由勞動力發展署蔡孟良副署長頒贈，並鼓勵在場訓練單位要與產業連結，讓訓練效益發揮到最大。臺南市勞工局及其所轄南門育樂中心一舉囊獲雙金肯定，由勞工局長王鑫基帶領團隊北上領獎。
（圖說）勞動部今日假行政院新莊聯合辦公大樓B1國際會議廳舉行「107年度TTQS(人才發展品質管理系統)評核結果金牌等級授證儀式」，由勞動力發展署副署長蔡孟良（中）頒贈33家榮獲金牌單位。（記者鄭德政攝）
勞工局將職業訓練業務導入TTQS，深耕人才發展品質，107年參與勞動部TTQS評核榮獲金牌肯定，不僅首創全國連獲8面金牌紀錄，所轄南門勞工育樂中心辦理之勞工學苑亦連獲5面金牌，成功打造臺南「人才培育金招牌」。
王鑫基局長表示，勞動部TTQS評核107年總計有1,639家企業機構及訓練機構參與評核，僅有33家企業及訓練機構獲得金牌佳績，獲獎率2.01％，臺南市勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續八年榮獲金牌的單位，勞工局轄下南門勞工育樂中心辦理的勞工學苑，亦連續五年榮獲金牌，參與評核迄今共獲13面金牌肯定，實屬不易。
（圖說）勞動力發展署副署長蔡孟良（左）頒金牌獎給南市勞工局長王鑫基（右），歡喜領回TTQS評核第8金。（記者鄭德政攝）
勞工局深耕訓練品質，辦理失業者與身心障礙者職業訓練，訓後就業率皆達75%以上，另為因應高齡化照護需求，106年底開辦照顧服務員職業訓練，培育南市長期照顧產業所需人力，訓後就業率更超過85%以上，更將訓練品質水平展開輔導南門勞工育樂中心辦理「勞工學苑」，開辦一系列生活化、休閒化的優質課程，成功塑造「持續學習、幸福永續」的品牌形象。
王鑫基說，以優質訓練品質，提升學員職能成為職場達人，更將訓練效益持續擴散到各個平台，讓訓練成果1+1>2，勞工局秉持『給釣竿、給魚場，更要陪伴他釣魚』的精神，不僅協助訓後就業，為扶持弱勢者創業建置的「晴天坊、秀格樓網路暨實體據點展銷平台」，成立迄今已創下新台幣4千5佰萬元銷售額，輔導設立的「展翼烘焙庇護工場」，透過行銷推廣產品，獲總統府及各企業共襄盛舉訂購年節禮盒，成功拓展弱勢產銷平台效益。
（圖說）南市勞工局長王鑫基（中）帶領團隊北上領獎。（記者鄭德政攝）
人力資本的好壞是決定組織、企業，甚至是城市最重要的競爭元素，為提升人力價值，勞工局對於不同對象推出客製化的人才培育訓練，秉持『持續改善』精神，在人才發展品質管理的計畫(PLAN)、設計(DESIGN)、執行(DO)、查核(REVIEW)、成果(OUTCOME)五大訓練環節上，以系統性、一致性、連結性、創新性及持續性做為標竿。勞工局將持續辦理「創新」、「在地」及「跨領域」等多元培育人才訓練，增進市民就業的軟實力及競爭力，讓臺南成為人才培育的「希望家園」。
