〔記者鄭德政南市報導〕市議員沈震東接獲民眾陳情，指台南市的「跑腿王」，類似Foodpanda及Ubereats網路外送平臺，已積欠員工長達五個月薪資，並在私下調解時，將跑腿王負責人簽署本票及相關證據撕毀，讓員工無法提出證據。針對此案，市議員沈震東、沈家鳳、林易瑩、Ingay Tali要求市府應正視外送員勞權，積極宣導職安及啟動勞檢機制，並專案處理「跑腿王」積欠薪資問題。
（圖說）市議員沈震東、沈家鳳、林易瑩、Ingay Tali召開「外送新平臺，勞檢不懈怠」記者會，針對南市「跑腿王」積欠員工五個月薪資一事，要求市府相關單位積極處理。（記者鄭德政攝）
沈震東議員表示，10月30日勞動部職業安全衛生署對於外送多數平台理應為僱傭關係。外送美食業者勞雇關係確立後，地方勞工局及相關單位更應該加強勞檢，確保勞工之安全，針對跑腿王一案，要求能夠專案協助受害員工爭取應有薪資及職業權益相關宣導。
市議員沈家鳳表示，隨著數位經濟興起，彈性自由工作已成趨勢，呼籲政府應該正面應對，近期北市制定「外送平台業者管理自治條例」（草案），結合職安、食安、交安及消費者保障等規範，市府應考慮是否跟進或請中央立即啟動修法、立法，符合新世代、不同型態工作者期待的法規環境。
市議員林易瑩表示，針對勞工權利保障，勞工局應當站在預防勝於治療的立場，確實實施勞動條件檢查，而非等到勞工權益已嚴重受損，不得不向政府部門主動求援時才有實際作為，由於台灣民眾對於勞動條件及環境時常抱持著忍讓的態度，害怕主動檢舉會讓自己的工作受到影響甚至失去工作機會。她呼籲勞工局針對本次事件不只要積極處理、幫助冠臨企業社(跑腿王)員工爭取應有權利，更應通盤檢討到底政府部門究竟在哪一個環節出現問題，避免未來再次發生同樣情形。
（圖說）市議員沈震東、沈家鳳、林易瑩、Ingay Tali拿著「外送新平臺，勞檢不懈怠」手牌，高呼外送新平臺！勞檢不懈怠！口號，希望不要再有人受害！（記者鄭德政攝）
市府經發局表示，工商登記部分，早已在5月就已經收到業者歇業通知，因此無法得知往後是否有繼續營業之事實；勞工局職業健康處長許禹錦表示，早在5月及9月進行兩次的勞檢，但是工作室早已人去樓空，因此針對跑腿王進行裁罰14萬元案，至今負責人與市府相關單位訴訟中。
市議員沈震東等人針對此案提三點訴求，一、外送美食平臺勞雇關係已經確立，理應加強地方勞檢；二、針對跑腿王受害者，要求市府相關局處能和勞保局合作，專案協助受害員工爭取應有薪資；三、輔導相關受害者針對求職及相關勞健保權益問題進行宣導，希望不要再有人受害。
