〔記者鄭德政南市報導〕依據勞動部統計，截至4月7日，全國實施減班休息(俗稱無薪假)的家數達370家，人數計8,739人，其中臺南市就有946人。臺南市政府為減緩停工衝擊，發布防疫安心上工計畫，預計將釋出200個短期工作機會。對此，臺南市議會表示肯定，但也認為市府在實施時應更加用心，才能盡最大能力照顧民眾。
針對市議會指出，同為區公所防疫職缺，但報名資格卻不同一事，勞工局回應，雖然同樣為區公所防疫工作，但各用人機關實際要執行的工作可能涉及防疫補償文書作業等，因此在學經歷及專長的要求上，就不同於單純的體溫量測防疫工作職務。
（圖說）議長郭信良指出，按市府4月7日發布新聞，防疫安心上工計畫首波釋出50名職缺，每個職缺要求的資格不盡相同，對學歷要求不一，建議市府後續釋出職缺前，應統一審視合理性。（記者鄭德政攝）
議長郭信良指出，按市府4月7日發布新聞，防疫安心上工計畫首波釋出50名職缺，每個職缺要求的資格不盡相同；然而市府勞工局似乎僅代為統整上網徵才，卻未考量各單位資料的合理性。例如，37區中有7個區公所各填報2個名額，所執行的工作內容多為協助防疫相關業務，但對學歷的要求各異，有的不拘學歷，有的只需國中以上，有的則需高中職以上。
市議會表示，既然工作內容同為測量體溫、防疫宣導等事項，而且薪資同為每小時158元，為何對學歷的要求不一？建議市府後續釋出職缺前，應統一審視，合理且盡可能讓更多需要工作機會的民眾得以參與，才不辜負照顧減班休息或待業中勞工朋友的美意。
另外，中央政府已經制定「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，市府也在4月7日的市政會議上宣示要針對特別條例的相關措施超前部署。市議會提醒，切勿只是讓各局處自行其是，應有整體的規畫，才是民眾之福。
（圖說）南市「防疫安心上工計畫」第一波先釋出50個防疫職缺包含環境清潔消毒、協辦防疫紓困方案、防疫物資整備及口罩發放、體溫量測等。（記者鄭德政攝）
勞工局表示，第一波先釋出50個防疫職缺，包含經發局、衛生局、觀旅局、民政局(含區公所)的職缺，各單位需執行的防疫工作不同，包含環境清潔消毒、協辦防疫紓困方案、防疫物資整備及發放、體溫量測…等。
勞工局長王鑫基說，為讓失業民眾能提早上工，先以用人機關所要求的資格進行招募，後續還有第二波短期人力招募，會再協助審視各用人機關工作內容與報名資格，使整體報名資格更有一致性，讓更多民眾可報名甄選，且各用人機關也能找到符合所需之人力。
