〔記者鄭德政南市報導〕瘦小的阿媚是位中高齡的越南新住民，已經嫁來台灣17年，一直以來從事製造業作業員工作，108年底因公司訂單減少，離開穩定的工作職場，家中先生因生病需長期在家休養無法工作，家中經濟頓時陷入困境，急需工作而求助無門的阿媚，輾轉透過同鄉介紹，來到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心求職，永康就業中心外展人員張月英評估年底職缺較少，且阿媚本身無專業技能，運用政府的『職場學習再適應計畫』，成功錄取位於台南永康區的衛浴公司，阿媚工作認真，目前工作已就業三個月，非常受到雇主肯定。
（圖說）阿媚工作中的照片。（記者鄭德政攝）
阿媚任職的公司員工中，有一半以上是中高齡勞工，公司對於弱勢勞工也相當友善，主管及同事像家人般關心著阿媚，使得阿媚很快就進入狀況，主管很感謝張月英介紹阿媚來到公司任職，公司為使中高齡勞工工作能更加順暢，並向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提出『中高齡就業輔導團』申請，改善公司內部作業流程及方法、評估公司未來發展與人力產線調整，使中高齡勞工穩定度大幅提升，也大大提高中高齡勞工對於公司向心力，現在的阿媚擁有穩定的工作，沒有經濟壓力，原本瘦小的臉頰也恢復圓潤，人生因為勇敢，才能勇於接受挑戰，阿媚才能嚐到成功的甜蜜果實。
（圖說）阿媚（中）和永康就業中心外展人員張月英（左）及現場主管（右）合照。（記者鄭德政攝）
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心的主任黃?頡表示：台灣面臨少子化及高齡化的人口結構變化，勞動力缺乏情況下，如何穩定現有員工是企業所面臨的課題，透過『中高齡就業輔導團』，導入專家學者親訪輔導，免費提供企業全方位、多元化、客製化專業服務，了解現有或未來聘用中高齡及高齡勞工工作困境、無法久任之因素，探討改善方向並給予建議、相關資源，提升企業聘用中高齡及高齡勞工之意願，讓企業找到好人才，促進中高齡及高齡勞工就業，使人才有舞台可發揮，共創雙贏的局面。
