〔記者鄭德政南市報導〕為激發更多企業及中高齡民眾共同參與打造友善職場環境，勞動部雲嘉南分署台南就業中心於重陽節前夕，10月23日上午帶領23位中高齡朋友參加「職務設計神助攻，銀髮升級神隊友」就業促進暨友善職場參訪活動，活動中安排職務再設計成功案例分享，並讓中高齡民眾現場體驗試用各式輔具，隨後前往中高齡友善職場企業日揚科技股份有限公司進行參訪，親身感受職務再設計的輔具實際運用於職場實用性與幫助，藉此提升中高齡朋友在職場的自信心及企業的友善，並吸引更多在地企業主動為中高齡勞工申請職務再設計，共同建構人性化、安全及友善的職場環境，讓勞工獲得適性及穩定的工作，發揮中高齡者在職場的優勢，以達人力資源充分運用的目的。
（圖說）學員體驗「飛行滑鼠」，以頭代替手操控滑鼠。（記者鄭德政攝）
參與活動的中高齡朋友大部分不知道企業還可以申請相關工作輔具，協助勞工朋友工作的不適，無不一一體驗現場輔具增長知識。如體驗「放大鏡檯燈」，可將細小文字或物品放大供檢視或檢測使用；戴上「濾光護目眼鏡」可保謢眼睛，排除因長時間觀看藍光或多種光源造成的不適。還有科技新貴「飛行滑鼠」，如遇雙手不適或雙手障礙又必須操作滑鼠時，可用頭來代替手操控滑鼠，現場更導入有趣的電玩Candy Crush遊戲，請學員體驗「飛行滑鼠」，個個玩得很起勁。
（圖說）學員體驗放大鏡檯燈。（記者鄭德政攝）
林姓學員分享自己體驗的回饋：覺得自己最需要放大鏡檯燈，年紀漸長視力真的不如年青人，需要有光線及字體放大的功能。
日揚科技副總經理楊鴻津表示，公司透過職務再設計方案改善工作環境，並提供輔具給中高齡勞工使用，不僅減輕工作負擔，也提高工作效能，使用過的員工都特別感謝公司及政府的資源協助。
（圖說）學員參訪日揚科技與楊鴻津副總（中）合影。（記者鄭德政攝）
台南就業中心表示，因年齡增長而產生生理或心理功能的限制，在工作職場上容易遭遇困難或不便，加上生產技術進步快速，中高齡就更常因技術或技能或學習力相對落後，而面臨於職場或再就業上的困境。針對這些困境，勞動部近年來積極推動職務再設計政策，鼓勵企業改善中高齡勞工工作環境、設備、機具或工作方法的重新設計與安排，協助排除中高齡者在職場上的障礙，以彌補歲月所加諸於工作上的限制，使中高齡者所具有的豐富人生經驗、智慧得以繼續在職場上發揮，延續中高齡朋友職場生命。
