〔記者鄭德政南市報導〕台南縣市合併後37區區長任命用派任，議會國民黨團詢問備詢區長，調動或不動找誰幫忙最有效？因為市民反映，有區長為逢迎拍馬，時間都專注在『點主』、鑽營上級和民代關係，不懂現有巷道認定跟官員吵架，面對調動時則穩如泰山，用人唯才是區長任用的不二準則，黨團建議市府仿效校長遴選，邀請學者專家建立區長調動遴選辦法，讓黃偉哲市長的一區一特色政策真的能在台南市發揚光大，造福地方鄉親。
（圖說）市議員尤榮智表示，去年台南有六個區得到全球城鎮品牌獎，得獎的都是鄉下的區，分別是白河關子嶺、鹽水蜂炮、六甲落雨松、官田菱角、北門鹽田、將軍紅蘿蔔，越往市區越沒特色，區長真的很重要。（記者鄭德政攝）
市議員尤榮智表示，去年台南有六個區得到全球城鎮品牌獎，得獎的都是鄉下的區，分別是白河關子嶺、鹽水蜂炮、六甲落雨松、官田菱角、北門鹽田、將軍紅蘿蔔，越往市區越沒特色，以六甲區落羽松為例，吸引三十五萬人次參觀，地方餐飲業者生意多三成，所以一位好區長真的能為地方打拼。
林美燕說，民政局推動地方發展不要分溪北溪南，看看六甲區靠落羽松跟火鶴花帶動的觀光人潮，光是前面賣香腸的生意真的非常好，各區應該互相觀摩學習，彰顯社區文化主題特色，與地方共生共榮。
方一峰則說，七股大寮公墓遷葬這塊地非常大地勢又低，是個天然滯洪池，中央計畫在地方設立鹽分地帶文化中心，這是個很適合的地點，市府應變更地目，積極爭取，里鄰合併人數減少預算省一億多元，市府應把這筆錢用在里鄰長津貼上，以減少紛爭。
（圖說）林燕祝質詢，這次區長調動是誰的意見？地方傳出有位區長原本要調動，因為民代施壓結果不用動，這樣公平嗎？（記者鄭德政攝）
王家貞也說，黃市長改變鄰長津貼，但經費都在里長手裡，要怎麼給鄰長應有明確處理方式，否則很多鄰長都不安，另外成大里活動中心因為收回救國團土地而拆除，搞得里要辦活動還要占用巷弄，里民非常不滿，崇明里則因鐵路地下化拆除，既然凡事要超前部署，不要等里活動中心拆光光諸事落空，才看到問題。
李鎮國則表示，台南市鄰長五千元津貼在年初就發放造成很多問題，永康就有一位鄰長中途搬家通知里長，區公所知曉後要求里長追回三千多元未執行工作的津貼，里長因為不好意思只能自掏腰包，他建議兩個方案，一為在年底等鄰長執行完工作再發放五千元，或分成上下年度發放，兩個方案都可解套，另外就是有很多里沒有活動中心，結果連辦公室財產設備也跟著受限，不給電腦、影印機，沒有小型投影機，這是里辦公室應有的基本設備應優先考量。
（圖說）蔡淑惠（左）調侃的說，南市一年內台南區長有十九位調動，是依據賣鳳梨的能力嗎？市議員蔡育輝（右）說，區長調動更應仿效校長遴選建立制度，以免區長調動成為不務正業拍馬逢迎的肥缺。（記者鄭德政攝）
盧崑福也說，高雄市負債三千多億元，台南市只負債一千多億元，但台南市福利在六都中都落後，以健保費為例，其他六都六十五歲以上老人都不用繳，只有台南市民要繳，台南里鄰合併也因為從選舉角度合併問題重重，請市府要從人民角度來評估合併。
林燕祝則詢問，這次區長調動是誰的意見？地方傳出有位區長原本要調動，因為民代施壓結果不用動，這樣公平嗎？區長要調如果全部一起動她沒意見，如果有人透過民代施壓真的不應該，聽說這位區長在現有巷道會勘中，因為不懂法令又跟市府官員吵架，沒能力適合當區長嗎？是否該開班讓區長受訓？
洪玉鳳則建議新任殯葬所所長，要破除紅包文化，制度如能建立包括民代和民政系統都沒壓力，對於火葬場冒黑煙，民眾檢舉環保局一測超標，也上新聞，內部設施是否要更新，否則真的很漏氣。
蔡淑惠則調侃的說，一年內台南區長有十九位調動，是依據賣鳳梨的能力嗎？以前學校校長是官派，現改為遴選，民政局是否也建立一個制度，讓區長依遴選制度來派任，另外因老天不降雨，台南市已啟動限水政策，她請民政局呼籲全台南市各大廟宇於四月二十九日上午十點同步祈雨，更請黃偉哲市長籲請全國各縣市同步祈雨，以解水庫無水缺水危機。
蔡育輝則分別用區長調動找誰幫忙最有效和誰會點主手板，詢問在場備詢區長，面對區長調動或不動是找市長或家屬、局長、議員，市長支持者及民間友人，區長們都低頭不語，詢問誰會點主，區長們都站起來，他正色地說，區長工作是要建立一區一特色和推動區政，因此建立制度非常重要，應該從小區逐步往人口中等區調動，既然學校校長調動可以遴選，區長調動更應仿效校長遴選建立制度，以免區長調動成為不務正業拍馬逢迎的肥缺。
日前台南市人事大調動，從勞工局副局長到地方區長等，總計有24名局處首長職務異動，引發民眾議論，民進黨市議員蔡旺詮質詢，固然行政人事異動是市府的權利，也能使市政更順利運行，但現今資訊發達且越來越開放，在人事調動上應該更加公開透明，不要讓民眾對市府的任命有黑箱或選舉考量的疑慮。
