〔記者鄭德政南市報導〕勞動部「安穩僱用2.0計畫」揪甘心！不僅雇主申請聘用勞工最高可獲3萬元補助，勞工經由就業中心推介受僱，就業滿4個月最高也可領2萬元，勞雇雙方都受惠，勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心近期更推出職缺大公開線上活動，讓你線上申請嘛也通！雲林青年小淳，大學畢業後已積極尋職1個多月，加入該計畫後，經斗六就業中心協助推介至紙箱大廠，目前已穩定上工1個月，小淳感激的說：「不僅工作有著落，期滿還有額外津貼，真是意外驚喜」！
（圖說）雲嘉南分署長劉邦棟歡迎想申請安穩僱用計畫的民眾先上網看職缺。（記者鄭德政攝）
雲嘉南分署長劉邦棟表示，為降低嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情對就業市場帶來的衝擊，及擴大鼓勵雇主提供職缺僱用失業勞工，勞動部推出「安穩僱用2.0計畫」，雇主只要透過公立就服機構推介，聘僱勞工做全時工作，滿2個月可獲僱用獎助1萬5,000元，滿4個月再給1萬5,000元，合計最高可領3萬元；勞工就業滿2個月則可獲1萬元、滿4個月再獲1萬元，合計最高可領2萬元；若為部分工時的勞工，則減半發給，此計畫將施行到9月30日止。
（圖說）職場新鮮人小淳透過斗六就業中心推介，現已穩定上工1個月，聽聞就業滿4個月還可領2萬元獎勵金，直呼很開心！（記者鄭德政攝）
87年次的社會新鮮人小淳，6月自大學畢業後，因想儘快扛起家中經濟重擔，1個多月來非常積極上網投遞履歷，投遞10幾份履歷皆未獲企業青睞，正憂慮下個月生活費沒有著落時，她前往斗六就業中心尋求幫助，就服員洪煥月與小淳深談，了解她的工作能力、尋職狀況及工作需求後，隨即運用「安穩僱用2.0計畫」，推介她到曄佳隆有限公司擔任行政內勤人員，讓資訊管理系畢業的小淳有發揮專長所學的空間，老闆娘阮小姐表示，小淳上工1個月來表現積極、認真學習，謝謝斗六就業中心總是能協助推介適任人才，而且計畫的補助可降低初期人事訓練成本，公司也更願意給年輕人機會！
（圖說）申請勞動部「安穩僱用2.0計畫」的曄佳隆有限公司表示，補助可有效降低公司初期人事成本，提高用人意願。（記者鄭德政攝）
劉邦棟再補充，斗六就業中心為防疫部署，希望減少民眾對外接觸的時間，近期更推出「安穩僱用2.0計畫」職缺大公開線上活動，將轄區內申請該計畫的廠商及職缺做統整，且每日滾動式修正，方便民眾「e指」即可線上瀏覽，包括製造業、便利商店、養護機構、觀光餐飲等超過80家企業，釋出近570個工作機會徵才，歡迎有求職需求民眾可上活動網站(https://douliou66.wixsite.com/website)查詢、預約線上服務：https://reurl.cc/Dg0pZN ，或可撥打05-5325105洽詢。
