〔記者鄭德政南市報導〕根據職業安全衛生法第15條，員工健檢是雇主之責，台南市教師健康檢查補助原則卻僅針對兼任行政的教師，市議員林美燕2日總質詢表示，各級學校人員不分身分別，都適用職業安全衛生法，呼籲市府拿出積極照顧基層教育人員身心健康的實際措施。
（圖說）台南市教師健康檢查補助原則卻僅針對兼任行政的教師，市議員林美燕質詢表示，各級學校人員不分身分別，都適用職業安全衛生法，呼籲市府不要看人「大小眼」，應拿出積極照顧基層教育人員身心健康的實際措施。（記者鄭德政攝）
職業安全衛生法第15條之規定：雇主對在職勞工，應依規定定期實施一般健康檢查：年滿六十五歲者，每年檢查一次；四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次；未滿四十歲者，每五年檢查一次；且依公務人員安全及衛生防護辦法第19條：各機關對於公務人員得實施一般健康檢查，對於經常暴露於有危害安全及衛生顧慮環境，致影響其身心健康之虞之公務人員，得定期實施特定項目之健康檢查。
不過，林美燕指出，雖臺南市政府及所屬機關學校公務人員訂定健康檢查補助原則，但實際上台南市每兩年可申請一次的健檢補助金額，金額以3500元為限；規定中的補助對象，形式上卻限制需兼任行政的教師，質疑台南市政府這樣的分別之意義何在？
林美燕認為，所有的教師都需要健康，不是只有兼任行政的老師，她指出，老師因為面對高壓力、工時長情況下，累積不少職業病，除用嗓時間長、久站、彎腰、常蹲之外，有時甚至忙到連上廁所的機會都沒有，一份早餐放到下班卻一口也沒吃。
此外，各縣市補助公立幼兒園教保人員健檢的情況，林美燕議員發現，台南市完全沒有任何補助。自111年1月1日開始，「中央機關（構）員工一般健康檢查補助」將由3500元提高到4500元，林美燕除希望台南市政府能迎頭趕上外，照顧教師的健康要求政府能統一將全體教職員、幼教工作者，不分職別、年齡，納入健康檢查範圍內，並要求政府訂定符合在職「教育工作者的健康檢查項目」，重視維護老師的健康權，讓健康檢查更貼近基層。
教育局長鄭新輝表示，感謝林議員建議，市府會傾聽各界的聲音，明年台南市會調整為40歲以上的教育人員，為辛苦的教師們做到更完善的照顧。
