〔記者鄭德政南市報導〕國立臺南大學於11月16日邀請南大校友、前總統府侍衛室主任吳東林將軍蒞臨通識博雅教育講座，以「領導藝術－職場上的互信與對立」為題，根據其個人在軍旅生涯的領導經驗，徵諸歷史案例，分析一名領導者所需具備的能力及特質。吳將軍表示，領導宛如一門溝通藝術，領導者與被領導者之間的關係如何維持得宜，發揮最大的團隊能量和工作效率，端視領導者的視野所決定出的領導格局。
（圖說）吳東林將軍(右)蒞臨南大博雅教育講座演講，南大頒發感謝狀。（記者鄭德政攝）
吳東林將軍為南大68級校友，畢業後投身軍旅，官拜海軍陸戰隊少將，曾任總統府侍衛室主任、財團法人國防安全研究院（INDSR）特約研究員，退役後取得東吳大學政治學系國際關係博士學位，現為國立臺南大學（南師）校友總會理事長及兼任助理教授，三十四年的軍旅生涯奠定其豐富的領導經驗。
（圖說）吳東林將軍分享「領導藝術－職場的互信與對立」。（記者鄭德政攝）
吳東林將軍首先提出「我能成為一名領導者嗎？」及「如何當一位領導者？」二個問題，讓在場同學思考領導者應具備哪些條件。接著，吳將軍以領導是一門藝術為起始，分析領導者應有的特質與氣度，並舉中國漢高祖劉邦的約法三章、蜀國諸葛亮的治亂世用重典等諸多歷史案例，闡釋身為領導者應有的格局及用人的藝術。吳將軍也以其自身在軍中帶領部隊的經驗為例，提出要「以溫和的態度貫徹強硬的決定」，方具有領導者的霸氣。
吳將軍表示，溝通是帶領一個團隊相當重要的因素，如何達到良好及有效的溝通也是一種領導藝術，要能瞭解對方的背景、要具有同理心、能掌握雙方的共同語言等，更重要的是，還要能針對問題核心進行有效的對話，以達到雙方的互信。
演講最後，吳將軍以「落筆貴在胸有大局」為喻，指出領導者的視野會決定領導格局，因為「領導關係的結束，卻是心中永久印象的開始」，由此勉勵在場同學要成為一名領導者必須要有充分的領導藝術。
