〔記者鄭德政南市報導〕勞動部今(29)日舉辦「第七屆職務再設計創意競賽」頒獎典禮，勞動力發展署雲嘉南分署靠著4件作品，一舉奪下2類組第1名及2佳作的優異成績，其中拿下「認知學習障礙設計組」第1名的參賽作品「彩虹杯杯」，能排除認知障礙者理解力及記憶力較不佳的困境，協助適應職場環境並創造獨立完成工作的成就感！
（圖說）「彩虹杯杯」能排除認知障礙者理解力及記憶力較不佳的困境，協助適應職場環境並創造獨立完成工作的成就感。(圖為操作示意圖)
雲嘉南分署長劉邦棟表示，為打造友善職場環境，協助排除身心障礙者及中高齡者職場上的障礙，勞動部每2年舉辦1次職務再設計創意競賽，競賽分為四組，分別是感官障礙設計組、動作障礙設計組、認知學習障礙設計組及中高齡者及高齡者通用設計組，本屆共有150件作品參賽，希望透過競賽辦理進而推廣職務再設計理念，讓更多優秀創意設計，被運用在職場上。
（圖說）永康就業中心與飲料店老闆娘開發出「彩虹杯杯」，將飲料杯貼上不同顏色的貼紙做標示，認知障礙者(化名小馨)僅需依照杯子顏色選擇對應的飲料桶倒入至指定位子，放入封口機後即完成作業。（記者鄭德政攝）
第七屆獲獎的4件作品為分署轄下的永康就業中心以「彩虹杯杯」榮獲「認知學習障礙設計組」第1名、虎尾就業中心則以「省力伸縮包膜器」及「單手裁切輔助器」拿下「中高齡者及高齡者通用設計組」及「動作障礙設計組」佳作；另雲嘉南分署職務再設計專案單位也以「百款工具，義肢搞定」獲得「動作障礙設計組」第1名，本次獲獎優秀作品不僅具實質效益更可直接改善工作效率。
（圖說）雲嘉南分署於第七屆職務再設計創意競賽一舉榮獲四獎項，獲獎同仁與雲嘉南分署長劉邦棟（二排右五）等長官合影。（記者鄭德政攝）
例如永康就業中心和飲料店老闆娘，因認知障礙者無法快速接收指令及操作較為複雜的工作，開發出「彩虹杯杯」的簡易輔具，將飲料杯貼上不同顏色的貼紙做標示，認知障礙者僅需依照杯子顏色選擇對應的飲料桶倒入至指定位子，放入封口機後即完成作業，此設計不僅容易理解亦能使認知障礙者從工作中增強自信心。
劉邦棟說，本屆獲獎作品都是團隊運用平日服務民眾時的觀察，透過調整工作流程或量身打造簡易輔具，除材料取得便利價格亦是親民，未來可以推廣應用及量產；劉邦棟提醒，雲嘉南分署為協助企業改善職場工作環境或提供就業所需之輔具等，每人每年最高可補助10萬元，歡迎有申請需求的企業至雲嘉南分署官網(https:// yct168.wda.gov.tw/)查詢，或洽專線（06）6985-945分機 1141~1143由專人服務。
