〔記者鄭德政南市報導〕國立臺南大學研發處創新育成中心長期執行教育部、經濟部等人才培訓課程，針對產業界人士，開設相關增能培訓課程。為確保訓練品質及成效，南大育成中心特於2月18日辦理培訓人員工作坊，邀請擁有訓練經理五級認證的黃柏勳老師，以「增強工作效能及職場交流」為主題與培訓助理進行交流分享。
（圖說）南大育成中心特於2月18日辦理培訓人員工作坊，邀請擁有訓練經理五級認證的黃柏勳老師（左），以「增強工作效能及職場交流」為主題與培訓助理進行交流分享。（記者鄭德政攝）
工作坊內容包括課程規劃、課程執行與課程成果報告，以及課程宣傳、海報製作與新聞稿撰寫等。黃柏勳老師透過引導、提問帶領培訓助理學習訓練流程與細節，讓學員了解培訓的目標、規劃、流程，以及相關執行的重點等。此外，因應科技潮流，黃老師介紹如何利用雲端工具的便利性及時效性增進工作效能，也有助於未來工作交接與經驗傳承。
接著，由具備不同專長的培訓助理們分享辦理研習訓練的經驗。宋昀芷助理表示，課程與活動的推廣，擁有吸睛的海報是個關鍵因素，而海報製作要注意字體、排版與顏色這三個重點，加上應用線上海報設計工具，就可以事半功倍。許琮傑助理分享新聞稿寫作方法，透過先前的新聞稿學習新聞撰寫格式，思考活動目的並結合過去成果來撰寫新聞稿，為活動及單位做加分的宣傳與曝光，提升活動效益。
南大表示，創新育成中心舉辦許多不同的培力訓練課程，主要協助學生與產業銜接，以及針對在地企業提供人才提升的相關訓練服務。期盼透過培訓人員的訓練工作坊，提升訓練課程的服務品質外，更可以精緻辦理訓練的細節與溫度，使參與課程人員能有更好的學習品質與體驗，有效協助地方人才培育，善盡大學社會責任。
