〔記者鄭德政南市報導〕勞動部昨(21)日於全國勞動行政首長聯繫會報嘉許地方政府推動勞政業務績優單位，其中110年考核督導各地方政府109年度勞動行政業務綜合考評，臺南市政府獲直轄市組第三名，考核共計8項，其中在「查核轄區事業單位依法提撥勞工退休金準備金情形」、「依性別工作平等法第23條提供哺集乳室及托兒設施措施情形和第38條公布違法事業單位處分情形」、「依勞動基準法第80條之1公布違法事業單位處分情形」與「勞動條件檢查及處分情形」等5項考評均獲滿分；另在輔導勞資雙方簽定團體協約獲特優獎，勞動行政業務執行成績表現亮眼；臺南市長黃偉哲肯定勞工局團隊的努力，並期許能再創佳績。
（圖說）台南市勞工局獲勞動部勞動行政業務綜合考評第三名，輔導勞資雙方簽定團體協約獲特優獎，勞工局長王鑫基（右二）21日參加勞動部全國勞動行政首長聯繫會報接受頒獎。（記者鄭德政攝）
勞工局長王鑫基表示，為強化勞資自治協商觀念，讓勞資協商動起來，勞工局積極推動入廠輔導事業單位與工會簽訂團體協約，109年輔導勞資雙方重新或首次簽訂團體協約計有台灣糖業股份有限公司善化企業工會、台糖公司台南市企業工會與台灣糖業股份有限公司簽訂團體協等18家事業單位及工會簽署，獲「輔導勞資雙方簽訂團體協約」特優獎殊榮，勞動部自104年辦理輔導團體協約評核後，勞工局已連續6年獲頒獎座。
（圖說）南市勞工局簽訂團體協約照片。（記者鄭德政攝）
為強化職場安全、創造友善職場環境，勞工局成立「職業安全衛生防災訪視輔導團」透過防災訪視輔導機制，協助中小企業改善工作環境，讓受輔導的事業單位落實職業安全衛生工作，保障勞工權益，109年輔導共計2,969場次。目前臺南市已成立35個安衛家族，高達760多間事業單位加入運作，由核心企業擔任「領頭羊」的角色，以「大廠帶小廠」的方式，藉由經營者安全衛生講習、安全衛生專業輔導、廠場相互巡視與觀摩等模式，提升中小事業單位安全意識、危害辨識與自主安全管理能力，進而降低職業災害發生。
（圖說）台南市勞工局安衛家族大會師大合照。（記者鄭德政攝）
此外，臺南市全國首創「安衛家族績效評選」及「安衛家族大會師」強化職業安全衛生輔導，安衛家族經過多年運作，核心企業表現優良，在參選勞動部「109年國家職業安全衛生獎」時，共有4個家族核心企業得獎；本市勞工局執行109年「勞動部補助地方政府參與中小企業工作環境輔導改善計畫」也獲得績效評定為「優等」獎項。
