〔記者鄭德政南市報導〕2022第三屆《遠見》大學社會責任獎得獎名單出爐，國立成功大學四組入圍全數獲獎，榮獲兩首獎、兩楷模獎，創下《遠見》USR大學社會責任獎三屆以來，單一學校拿下最多獎項紀錄。成大分別在「綜合績效一般大學組」與「國際共享組」拿下首獎；在「在地共融組」與「人才共學組」拿下楷模獎，在所有大學評選中榮登龍頭。
（圖說）成大校長蘇慧貞（右）代表領下綜合績效一般大學組首獎。（記者鄭德政攝）
2022年「第三屆《遠見》USR大學社會責任獎贈獎典禮暨座談會」4月13日在遠見．天下文化事業群「南書樓」舉行，今年獎項分為綜合績效類以及傑出方案類，綜合績效類分為一般大學組與技職大學組；傑出方案類分為「人才共學組」、「在地共融組」、「福祉共生組」、「產業共創組」、「生態共好組」與「國際共享組」兩大類八大組共154件報名，最終誕生24座獎項，獲獎率僅15.6%。
（圖說）成大創單一學校最多獎項紀錄，榮獲2022第三屆《遠見》大學社會責任獎兩首獎及兩楷模。由左至右為理學院院長陳淑慧、校長蘇慧貞、副校長陳玉女、護理系主任柯乃熒代表領獎。（記者鄭德政攝）
成功大學長年積極推動USR，以大學社會責任為己任，響應綠色大學風潮，在今年增設以校務治理、綠色校園、教學研究與地方參與四大面向，評選各校整體永續表現的綜合績效類中脫穎而出，奪下首獎。
（圖說）成大校長蘇慧貞（左二）與東海大學校長張國恩及國立屏東科技大學校長戴昌賢，進行一場綠色大學x永續人才的精采對談。（記者鄭德政攝）
成大校長蘇慧貞代表領下綜合績效一般大學組首獎後致詞表示，大學透過人才的產出，定義自己的存在，大學也透過結構性與獨立性的外部檢視看見我們的影響；「謝謝這個獎項從大學治理的綜合績效上肯定我們日常的組織運作，也相信我們對環境永續的努力，鼓勵我們從地方到全球的參與，更支持我們對創新知識與教育的實踐。」
蘇慧貞感性表示，「非常非常驕傲可以這麼多年來跟我創新支持，可以這麼多年來跟不同年齡、不同背景、不同執掌的1800名老師、2200名職工、2萬名台灣同學及 2000名外籍同學，還有附設醫院5600名醫護同仁共同耕耘。」
蘇慧貞說：「我們一起擁抱共好的價值，也一起承擔創新前瞻的使命，我們選擇用素樸的方式去實在的付出。我們也堅持風行草偃的文化累積，是他們每一位堅定了我在決策的時候每個選擇，我要謝謝這個獎項讓具有責任感的大學與台灣社會用心相遇、相見，成功大學也要感謝所有高教的好朋友讓我們看到高教的榜樣。」
蘇慧貞進一步提到，成大90週年邁向百年，面對疫後時代必須堅持及開創更多新機，成大的知識文化與科技發明必須要在倫理的基礎上關注弱勢的需求，應用於社會的發展，藏行顯光，成就共好，和伙伴一起攜手同行，一起成為世界相信的力量。
成大護理系今年以「國際護理人才培育」方案拿下國際共享組首獎，體現成功大學主動回應社會與世界議題的USR精神，今日由成大護理系主任柯乃熒代表領獎。成大護理系2012年開始設立國際碩博班，除了培育高階護理核心專業人才，更融入東南亞國特殊健康照護議題與需求，至今已培育超過80名畢業生，返國後大多成為重要官員或擔任公衛教育領導規劃者等；2019年起成大護理系也成立「亞太護理教育聯盟」，以護理專業出發，承擔國際責任，針對各國當地需求做課程設計，培育國際護理人才、成立亞太護理教育聯盟，有效以人才創造社會影響力。
成大教育所與老年所攜手規劃「相伴2026：齡感生活微社群行動網」奪下「在地共融組」楷模獎，由成大副校長陳玉女代表領獎。台灣推估在2026年老年人口將超過20%，邁向超高齡社會，成大USR計畫發展出與在地社群間的「微社群」，將高齡化視為社會轉變的現象，建構一個高齡者與非高齡者之間彼此互動與支持的社會結構，讓長輩活動範圍不在侷限於生活鄰里，藉由社會實踐找回高齡者的社會定位與價值。
成大理學院推動高中生邏輯思考的「斜槓人生三部曲」拿下人才共學組楷模獎，由成大理學院院長陳淑慧代表領獎。三部曲分別為第一部曲為「全民科學教育」、第二部曲為「高中批判性思考哲學教育」及「高中AP課程」、第三部曲則為「大學跨域模組化課程」。由國中小、高中、大學上下扶持，創造出一個知識與人才流動的共學平台，2017年執行至今邁入第6年，每年開出超過50門跨域模組課程，全台超過58所大學參與。期望藉此創造一個科學知識與科學人才快速流動的體系，降低並掃除知識流動壁壘，加強學生在面對學問思辯與動手做的能力，對於學習根本性問題進行探索與創新實驗。
會後國立成功大學校長蘇慧貞、東海大學校長張國恩及國立屏東科技大學校長戴昌賢，並進行了一場綠色大學x永續人才的精采對談。
