〔記者鄭德政南市報導〕進入畢業季，臺南市在疫情期間仍然有許多硬體建設陸續完工啟用，也有眾多企業選擇在臺南市投資，預估將為臺南市增加相當可觀的就業機會，但是臺南市畢業生初入職場的薪資，卻在六都當中最低。東區市議員參選人曾之婕指出，市府不僅要和企業創造就業機會，更要提高薪資待遇，才能留住年輕人。
（圖說）曾之婕（左2）與年輕人分享自身求職的經驗，希望青年能夠勇於發揮自身所長。（記者鄭德政攝）
曾之婕指出，臺南自從2010年縣市合併以來，根據人口統計，從18歲到30歲的青年減少將近7萬人，除了少子化趨勢外，年輕人外移現象並未因為就業機會增加而降低，越來越沒有意願留在家鄉工作，箇中主要原因是臺南薪資待遇平均低於六都其他縣市，這是最現實的問題，她呼籲市府和企業必須重視。
（圖說）曾之婕（左）希望政府和企業能夠提高薪資待遇，讓年輕人肯留在臺南做長遠發展。（記者鄭德政攝）
根據勞動部今年4月公布畢業生初入職場的薪資統計，去年畢業生平均起薪為3.2萬元，另外人力銀行的統計，自勞動部實施薪資透明化以後，110年各縣市每月薪資排序，臺南市月薪3.3萬元，在六都中敬陪末座，前五名分別是新竹縣市4.2萬、臺北市4萬、新北市和桃園市3.7萬、苗栗縣3.6萬、臺中市3.5萬元，臺南市、高雄市和基隆市都是3.3萬元。
曾之婕表示，臺南市許多硬體設施陸續完工啟用，包括高鐵特定區內的「三井OUTLET」開幕、大台南會展中心4月啟用，還有台積電臺南廠區持續擴廠，其他重大建設「平實轉運站新建營運移轉」BOT案預計2024年完工，台南捷運系統整體路網建設，從東區延伸到歸仁沙崙，還有經濟部截至去年底統計，投資臺南市的企業共計有149案，雖都能增加青年的就業機會，但是另一方面房價飆漲讓年輕人買不起，東區房價漲幅甚至名列全台之冠，年輕人只得遷居，造成東區人口嚴重流失。
曾之婕呼籲，臺南市躋身六都之列已經11年，各項建設和工作機會增加不比其他縣市少，想要各大學優秀青年能夠信任臺南市，有能力為他們謀求更好發展前景，市府必須設法和企業共同謀求提高薪資待遇，讓年輕人會選擇留在臺南發揮所長，也才有動力為臺南的經濟發展共同打拚。
