〔記者鄭德政南市報導〕國立臺南大學研究發展處創新育成中心為該校產學間的交流橋樑，不僅對校內學生辦理職能培訓課程，對外協助企業辦理產業公開班課程、承接勞動部小型企業人力提升與產業新尖兵計畫，協助在職人士培養與提升專業能力。豐碩的辦理成效，經參與111年度勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統（TTQS）評核，榮獲銅牌，培訓能力獲肯定。
（圖說）南大創新育成中心參與111年度勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統（TTQS）評核，榮獲銅牌，培訓能力獲肯定。（記者鄭德政攝）
在知識經濟的時代中，人力資本為企業的重要資源。勞動部勞動力發展署推動人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System，TTQS），就培訓機構的訓練計畫、設計、執行、查核、成果評估等階段擬訂的系統評核，以確保訓練流程的可靠性與正確性。
南大表示，創新育成中心為輔導業界及培育新創產業之重要窗口，長期辦理相關訓練課程，課程品質與授課師資都深受學員肯定。其中承接勞動部小型企業人力提升與產業新尖兵計畫，過去六年共協助超過150間企業執行訓練課程，包含媒合講師、規劃課程、以及協助企業申請補助等，今年度也被勞動部勞動力發展署雲嘉南分署評核為優良機構，更是雲嘉南地區排行前幾名的執行單位。未來，將持續精進辦訓品質，秉持進步前瞻、追求卓越的精神，並建立在職培訓標竿作業模式，持續與公部門、私人企業等機構合作，期盼能為地方培訓出更多菁英人才，善盡大學社會責任。
