〔記者鄭德政南市報導〕為保障學校教育人員權益，南市府配合中央修正發布「公務人員保障法及各機關加班費支給辦法」，於今(9)日宣布，市屬學校及幼兒園教育人員各項補休之期限，一律延長為2年，並溯自112年1月1日實施，未來市屬學校教育人員調至他校，也可續行補休。
（圖說）為保障教師權益，南市府宣布所屬學校教育人員補休期限延長2年，且得至新調任學校續行補休。圖為老師在學校上課情形。（記者鄭德政攝）
黃偉哲市長表示，中央修法的本意在確保公務人員的權益，針對放寬市屬高級中等以下學校教育人員的補休期限措施，市府也積極研議，並於1月31日核定公告所屬學校教育人員補休期限一律延長為2年，同時也放寬規定，如果未來有人調至新的學校，也可在補休期限內，繼續完成補休。
教育局長鄭新輝表示，為肯定教學現場教師的辛勞，秉持公教權益一致的原則，南市於112年1月底即率先發布，所屬學校教育人員自112年1月1日起發生之補休，其有效期一律由1年延長為2年；且放寬所屬學校教育人員若調任至其他學校，該員於補休期限內尚未完成的補休日數，仍可至新學校續行補休，以確保其權益。
教育局提醒，為避免影響學生受教權益，並維持校務運作順暢，各類人員在在實施補休時，學校也要確實衡量學校課務安排與辦公人力需求，兼顧學校運作、教育人員與學生權益。
