〔記者鄭德政南市報導〕臺南市長期照護發展協會理事長潘新傳於今年二月上任，即以成為與政府溝通的平台，替所有會員爭取最大權益為最重要的目標，臺南市長照業者所面臨的困境，希望藉由良好的溝通，讓政府聽見業者的心聲，
公私協力解決長照業者經營上的難題，進而提升臺南市長照業的服務品質。
（圖說）臺南市長期照護發展協會理事長潘新傳（左）今年二月就職時，聘請立法委員林宜瑾（右）擔任協會顧問，應允替協會解決相關問題。（記者鄭德政攝）
潘新傳理事長表示，自就職後馬不停蹄地拜訪長照會員及業者，聽取業者意見互相交流，對於一些不合乎現今長照機構的法令，應與時俱進由中央民代提議修法，才是根本解決之道；二月就職典禮時即聘請立法委員林宜瑾擔任協會顧問，希望重新討論符合時宜的法規，共同為臺南市的長照機構打造最佳化的模式。
林宜瑾委員表示，感謝潘新傳理事長邀請擔任協會的顧問，政府推動長照2.0不餘遺力，因為臺灣人口快速老化，已邁入高齡社會，推估至115年將邁入超高齡社會，將來必會衍生社會與經濟問題。因此，建立完善的長照體制，已成為完備社會安全體系的關鍵。對於臺南市長期照護發展協會目前所遭遇的問題，如長照業目前最大的問題就是人力不足的窘境，依據長服法的規定，長照機構的應聘人力與隨時人力的配置比造成業者人力成本大增，而且人力長期短缺，照護品質也面臨嚴峻的挑戰。另外長照機構費用長久以來都沒有明確的調整標準，近年疫情衝擊、物價攀升，加上各項營運成本增加，應與時俱進，不應硬性規定，回歸市場機制，應重新討論符合時宜的法規，這些問題會在中央提案讓政府的長照2.0的美意更落實，並讓全數的民眾有感。
