〔記者鄭德政南市報導〕受到高齡化、少子化的影響，勞動力短缺問題日益嚴重，為填補勞動力缺口，勞動部推出各項中高齡再就業輔導措施，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心於本(7)月19、20及21日辦理系列「銀髮人才職場重返及見習活動」，同時宣導政府相關就業服務政策資源，盼透過活動建立中高齡朋友的就業意願與信心。
（圖說）勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心與家樂福首次攜手合作「職場重返及見習活動」，透過小團體課程與職場見習活動強化中高齡與高齡民眾的就業意願與信心。（記者鄭德政攝）
新營就業中心與家樂福首次攜手合作「職場重返及見習活動」，以兩天研習課程搭配一場見習體驗，透過課程活動強化中高齡與高齡民眾的再就業自信心，課中有專業師資協助重新盤點自身職場經驗與職能優勢，進行職涯探索，亦安排模擬面試優化求職技巧，藉由職場體驗化身一日店員了解就業環境，並接續舉辦現場媒合活動，助中高齡及高齡民眾順利接軌就業市場。
（圖說）勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心與家樂福首次攜手合作「職場重返及見習活動」，透過小團體課程與職場見習活動，強化中高齡與高齡民眾再就業自信心。（記者鄭德政攝）
參加三天活動的黃姐，過去服務於餐飲業，因工傷休養一段時間想再復出，卻因離開職場太久而失去信心，之前參加「安心即時上工」計畫結束後，在新營就業中心就服員的鼓勵下，參加本次中高齡系列活動，透過小組討論、面試模擬及口語表達找回求職自信，盼企業能給她一個重返職場的機會。
（圖說）黃姐（右）在新營就業中心就服員的鼓勵下參加「職場重返及見習活動」，透過小組討論、面試模擬及口語表達找回求職自信，盼企業能給她一個重返職場的機會。（記者鄭德政攝）
新營就業中心主任李奇玫表示，中高齡者體力雖不比以往，但其豐富的實務經驗與抗壓性、工作穩定度高，都是企業看重的優點，鼓勵欲重返職場的中高齡以上待業民眾，踴躍至居住地附近的就業中心或服務台，藉由就業諮詢、職訓諮詢、履歷健檢及就業媒合等多項個別化服務，讓更多中高齡朋友順利重返職場，善用政府資源、再創職涯第二春。
此外，勞動部針對銀髮人才也推出各項政策措施，包括補助雇主調整工作環境及工作輔具等的「職務再設計」，或鼓勵雇主進用中高齡以上待業勞工，提供每人每月最高1.3萬元至1.5萬元獎助金的「中高齡及高齡僱用獎助措施」，及鼓勵企業繼續僱用高齡者最高補助25.8萬元的「繼續僱用高齡者補助」；另也有提供免費創業諮詢與貸款利息補貼，協助中高齡民眾轉職或創業，歡迎有需求的事業單位及求職者就近向雲嘉南分署轄下各就業中心或服務台洽詢。
