〔記者鄭德政南市報導〕為協助中高齡求職者接軌就業市場、填補觀光產業勞動力缺口，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心近日與知名觀光工廠「台灣雅聞」合作，辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」，由專業師資協助壯世代民眾進行職業探索、傳授求職技巧，更進到園區體驗一日店員，搭配現場媒合活動，讓體驗、就業無縫接軌！
（圖說）新營就業中心聯手台灣雅聞，舉辦「銀髮人才職場重返及見習活動」。（記者鄭德政攝）
新營就業中心以兩天研習課程搭配一場見習體驗，18、19日邀請專業講師引導學員釐清職涯方向、盤點職能優勢，傳授履歷撰寫及面試技巧，並講授現行中高齡就業環境趨勢，強化學員的求職能力與再就業信心。20日則攜手台灣雅聞生技公司，在後壁雅聞湖濱療癒森林辦理職場見習，讓中高齡朋友有機會親自上陣、化身一日店員，體驗園藝栽培、導覽解說、櫃檯收銀、餐點製作等工作內容，從中了解觀光餐飲業所需具備的職能及工作環境，更現場進行徵才活動，還有就業服務員專人陪伴面試。
（圖說）學員認真學習製作餐點。（記者鄭德政攝）
「體驗過才知道自己適合什麼工作！」過去曾有銷售經驗的林姐參加三日活動，她開心地說，實際的體驗、參觀讓她對工作內容及環境更安心，確定這是適合自己的工作，研習中學到的面談技巧也馬上就應用在今天的面試中，順利錄取櫃檯收銀員一職。
（圖說）學員體驗操作拖板車運送貨物。（記者鄭德政攝）
雅聞湖濱療癒森林觀光工廠主任呂紹毓表示，中高齡員工也許體力不比以往，但其負責任的工作態度、豐富的實務經驗、穩定性及配合度高，都是公司看重的優點。考量到長者的體力負荷與身體狀況，雅聞也提供彈性工作時間及優化工作輔具，為中高齡及高齡員工創造更友善的職場環境。
（圖說）講座研習邀請專業師資傳授履歷撰寫技巧。（記者鄭德政攝）
新營就業中心主任陳續文指出，缺乏自信心、職涯方向不明確是中高齡族群重返職場常見的困境，新營中心會持續提供深度諮詢、履歷健檢及模擬面試等就業前協助，強化熟齡朋友的求職信心。勞動部也積極推動「55Plus壯世代就業促進措施」，鼓勵年滿55歲待業者或年滿45歲以上依法退休者再就業的「壯世代就業獎勵」，最高可獲得就業獎勵金6萬元，及鼓勵雇主為壯世代勞工提供各項工作所需輔導、協助適應職場的「職場支持輔導費」，每年最高補助30萬元。更多相關資訊詳情，可洽06-6328700新營就業中心及鄰近就業服務台或至45+就業資源網(https://45plus.wda.gov.tw/Default.aspx)查詢。
（圖說）勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，挺壯世代重返職場。（記者鄭德政攝）
