勞動部雲嘉南分署「僱用獎助措施」 助中高齡開朗單親媽返職場、樂就業

〔記者鄭德政南市報導〕現年58歲的單親媽陳美惠,在電子廠擔任品管員38年,原以為可以穩定任職到65歲再離開職場,公司卻在108年時宣布關廠、裁員,已屆中高齡的美惠因無第二專長,又加上要照顧罹癌的婆婆,需不定期請假陪同看診,所以投遞許多履歷都石沉大海,還好在勞動部雲嘉南分署斗六就業中心王麗娟就服員積極媒合下,運用僱用獎助措施讓他順利錄取同慶纖維公司,美惠感激地說:「感謝勞動部的協助,我非常珍惜這得來不易的工作機會!」

(圖說)斗六就業中心王麗娟就服員(左)積極協助陳美惠(右)求職,並運用僱用獎助措施讓她成功錄取同慶纖維公司。(記者鄭德政攝)
現在樂觀開朗的陳美惠,回想起過往徬徨無助的時期,還是覺得記憶猶新,20年前丈夫罹患癌症,美惠雖邊工作邊細心照料丈夫,但無情的病魔還是將他帶走,留下一對還在念小學的兒女,整個家庭的經濟重擔全壓在她的身上,為扶養小孩長大成人,美惠兢兢業業地面對工作,在同一工作崗位上一待就是38年,卻不曾想原本覺得穩定的電子產業,卻臨時宣布關閉廠房,一雙兒女雖然已邁入職場,但美惠不想造成兒女負擔,仍持續積極找尋工作、自給自足。

(圖說)陳美惠目前已在同慶纖維公司擔任會計助理1年半,並表示非常珍惜這得來不易的工作機會!(記者鄭德政攝)
「找一份工作真的好難!」美惠說,雖然投遞許多履歷,也積極參加徵才活動,但中高齡的年紀,又加上婆婆罹癌需往返醫院,時常需請假陪診,即便取得面試但最後都沒有成功錄取,所幸斗六就業中心王麗娟就服員得知美惠的求職困境,先協助她運用安心即時上工計畫短暫就業,期間也持續為美惠媒合工作,終於在就服員不懈地努力下,運用僱用獎助措施讓她成功錄取同慶纖維公司任職會計助理,目前已穩定就業1年半。

(圖說)勞動部為鼓勵雇主僱用中高齡及高齡失業勞工,若以全時工作僱用者,將發給雇主每人每月最高1.5萬元、最長12個月,總計可獲18萬元獎助津貼。(記者鄭德政攝)
雲嘉南分署長劉邦棟表示,為鼓勵雇主提高聘用公立就業服務機構所推介待業民眾,協助其穩定就業,勞動部推動「僱用獎助措施」,企業只要僱用上述待業民眾,以全時工作僱用者,將發給雇主每人每月最高1.5萬元、最長12個月;若以部分工時僱用者,也會發給雇主每小時最高80元的僱用獎助,每月最高發給1.5萬,最多可領取18萬元,雲嘉南分署近三年透過僱用獎助措施,共協助449位中高齡以上勞工成功就業、補助企業金額近4千萬元,共創勞雇雙贏。
劉邦棟還說,中高齡以上勞工有豐富的工作經驗與技術,但可能會因體能及家庭照顧等因素,進而影響雇主聘用的意願,以致於就業機會減少,勞動部為協助中高齡以上待業者穩定就業,提出許多就業促進措施,如補助雇主調整就業輔具等的「職務再設計」,或繼續僱用高齡者最高補助25.8萬元的「繼續僱用高齡者補助」等,鼓勵企業主妥善運用政府資源,善用壯世代人才,相關資訊可上雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)查詢,或洽雲嘉南分署轄下各就業中心或服務台。