〔記者鄭德政南市報導〕針對監察院近日正式糾正臺南市教育局及龍崎國小前任徐校長，指出相關教保員解聘、教師訪查、行政處理程序及校園性騷擾通報涉多項重大違失 ，臺南市教育產業工會今（28）日召開記者會，嚴正要求臺南市教育局停止迴避責任，立即對相關行政違失進行調查與究責，並全面檢討南市教育行政體系長期存在的權力失衡與打壓基層問題。
（圖說）針對監察院近日正式糾正臺南市教育局及龍崎國小前任校長重大違失，臺南市教育產業工會理事長陳葦芸（中）今日召開記者會，市議員王家貞、林冠維、蔡筱薇、陳昆和、余柷青及陳怡珍議員服務處主任張文雄，另臺南市教育產業工會創會理事長許又仁到場聲援，要求南市教育局追究行政責任。（記者鄭德政攝）
今日記者會出席者包括市議員王家貞、林冠維、蔡筱薇、陳昆和、余柷青，以及陳怡珍議員服務處主任張文雄，另臺南市教育產業工會創會理事長許又仁亦到場共同聲援，呼籲教育局正面回應監察院糾正內容，勿再以消極態度面對基層教育人員長期遭遇之不當行政壓力。
（圖說）教育局副局長王崑源表示，針對監察院的調查指正，教育局會虛心檢討改進，也會依規定在兩個月內回覆監察院。（記者鄭德政攝）
教育局副局長王崑源表示，針對監察院的調查指正，教育局會虛心檢討改進，也會依規定在兩個月內回覆監察院。但面對一所校務長期紛擾不斷、屢見檢舉黑函與陳情案的學校，教育局必須本於主管機關權責依法進行調查與監督處理，才能穩定校務，確保孩子的受教權益。
（圖說）臺南市教育產業工會會中提出六點嚴正訴求，工會理事長陳葦芸和市議員王家貞、林冠維、蔡筱薇、陳昆和、余柷青及陳怡珍議員服務處主任張文雄與臺南市教育產業工會創會理事長許又仁會後舉牌要求教育局對相關行政違失進行調查與究責。（記者鄭德政攝）
工會表示，本案已不是單一校園衝突，而是臺南市教育局是否縱容基層教育現場濫權、是否默許吹哨者遭受打壓，以及是否放任行政體系寒蟬效應持續擴大的重大公共問題。
工會指出，監察院已明確認定，龍崎國小前任徐校長於110年間處理教保員終止契約事件時，違反《勞動基準法》及《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》所定之解僱前輔導程序、最後手段性原則與預告期間規範，且臺南市教育局未善盡主管機關監督責任，已遭正式糾正。
監察院調查文件明確記載，徐前校長曾於事件處理過程中口出「懷孕不是免死金牌」等具歧視意味之言論。工會認為，這不只是失言問題，而是反映出教育現場長期存在的權力傲慢與性別意識不足。更嚴重的是，監察院直接指出，教育局對於此等違法解聘事件未確實查察，僅憑學校撤銷處分之「副本」便不了了之，顯失主管機關立場。
王家貞議員希望教育局符應教育產業工會六點要求，盡量做到圓滿，讓教育環境能更平和，讓教師可以安心教書，學生可以好好學習。林冠維議員訴求秉公處理校園陳情，應追究行政責任並建立吹哨者保護機制。陳昆和議員強調保障人民工作權，呼籲教育局面對對立時積極且客觀處理。蔡筱薇議員指責學校違反勞基法，要求教育局建立對吹哨者的保護機制。余柷青議員認為前校長管理不當，教育局應主動查明並依法保護當事人。許又仁前議員痛心校園壓力引發極端事件，要求嚴審行政程序並懲處失職人員。
臺南市教育產業工會提出六點嚴正訴求：
一、臺南市教育局應公開道歉：針對相關教師與教保員於事件中所承受之行政壓力、黑箱懲處與身心傷害，向當事人及社會公開說明並道歉。
二、立即啟動追究行政責任：全面檢視違法解聘、隱匿性騷擾、行政違失等問題，釐清並追究徐前校長、教育局相關失職主管之連帶行政與法律責任。
三、建立教育吹哨者保護機制：建構實質保障機制，確保教師與教保員於揭弊、陳情或反映問題時，絕不因身分而遭受報復、清算或不利益處分。
四、全面廢除不當突襲式行政訪查：教育局不得再將行政訪查作為清算基層的手段，訪查程序必須落實《行政程序法》，捍衛程序正義。
五、建立獨立公正之校園職場霸凌調查制度：引進具獨立性、公正性之外部專業調查機制，打破教育圈威權體制，避免職場霸凌事件持續發生。
六、落實性別友善職場與校園安全網：強化教育行政體系與校園主管之性平教育與勞動權益意識，杜絕孕期歧視言行 ，並積極配合中央研議代理教師性平行為人追蹤機制 ，守護兒少安全。
針對工會對教育局濫權指控，教育局副局長王崑源表示，教育行政主管機關依法對所屬學校進行職權調查與監督，事出有因絕非濫權，如今，該校校務運作穩定、控案紛爭不再，校園氣氛和諧、教師教學與學生學習持續精進，深獲家長與社區肯定。
